SAP SD Inhouse Berater

Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP SD Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls SD im S/4HANA-Umfeld

• Begleitung von SAP-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Abnahme

• Beratung der Fachbereiche bei komplexen Fragestellungen im Order-to-Cash-Prozess

• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und unseren externen SAP-Partnern

• Durchführung von Customizing sowie Konzeption von effizienten und benutzerfreundlichen Lösungen

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zu Prozessen, Schnittstellen und Erweiterungen

• Verantwortung für den 2nd- und 3rd-Level-Support im Bereich SD

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Key-User im Bereich Vertrieb und Distribution

• Teilnahme an Fachkonferenzen (z. B. DSAG) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• ca. fünf Jahre Berufserfahrung im SAP SD Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Preisfindung & Konditionstechnik, Terminierung, ATP-Prüfung. Gerne auch mit Erfahrung in der Advanced-ATP (aATP).

• Fundierte Kenntnisse im SAP SD Customizing sowie in der Integration mit angrenzenden Modulen (MM,

• LE, EWM, Fl). Kenntnisse in der Integration von Warehouse-Management-Systemen sind wünschenswert.

• Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten, vorzugsweise im S/4HANA-Umfeld

• ABAP und Debugging-Kenntnisse sind von Vorteil.

• Gute Englischkenntnisse sind gewünscht.

• Analytisches Denkvermögen, hohe Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (max. 5%)

Benefits

• Spannende Projekte in einem innovativen S/4HANA SAP-Umfeld

• Die Sicherheit eines global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie

• Unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage

• Attraktive Angebote durch Zugang zu Corporate Benefits

• Flache Hierarchien und unbürokratische Strukturen

• Tätigkeitsbezogene, bedarfsorientierte fachliche Weiterbildung und Schulung

• Spannende Projekte mit viel Freiraum und Entwicklungschancen

• Wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, bei dem Chancengleichheit groß geschrieben wird

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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