FMEA Moderator/ Consutant - VDA & mehr
- Standort
- Norderstedt
- Gehalt
- Nicht veröffentlicht
- Veröffentlicht
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Wichtige Fähigkeiten
Über die Stelle
QMH Consulting unterstützt Unternehmen aus Automotive, MedTech, Maschinenbau und Elektronik dabei, FMEA normkonform, auditfest und praxistauglich in ihre Prozesse zu integrieren.
Dafür suchen wir eine/-n FMEA-Moderator / Consultant (m/w/d), der/die Projekte methodensicher führt, Teams strukturiert durch die 7 Schritte leitet und Ergebnisse schafft, die Audits bestehen und im Alltag wirken.
Aufgaben
Aufgaben
• Moderation von Design- und Prozess-FMEA nach AIAG/VDA in Entwicklungs- und Serienprojekten
• Strukturierung und Durchführung der 7 Schritte inkl. Funktions-, Fehler-, Risiko- und Maßnahmenanalyse
• Dokumentation in APIS, PLATO oder kundenspezifischen Tools; Pflege von Struktur- und Netzansichten
• FMEA-Reviews: Plausibilitäts-, Vollständigkeits- und Wirksamkeitschecks; Ableitung von Verbesserungen
• FMEA-Prozessaufbau: Rollen, Templates, Timings, Schnittstellen (APQP, Control Plan, SPC)
• Training & Coaching von Fachabteilungen bis zur Moderatorenqualifikation
• Vorbereitung auf Kunden-/Auditorenanforderungen (z. B. VDA 6.3) und Unterstützung bei Freigaben
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualität, Produktion, Lieferanten und Projektleitung
Qualifikation
Qualifikation
• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker:in/Meister:in)
• Praxis in FMEA-Moderation (D-/P-FMEA) nach AIAG/VDA – idealerweise in Automotive oder regulierten Branchen
• Sicherer Umgang mit APIS oder PLATO (alternativ schnelle Auffassungsgabe für neue Tools)
• Erfahrung in Prozess-/Produktentwicklung, Qualität oder Produktion
• Methodensicherheit, klare Kommunikation und stringente Moderation heterogener Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Reisebereitschaft für Workshops beim Kunden (nach Bedarf)
Benefits
Benefits
• Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten, 100 % Remote möglich, klare Prozesse
• Unbefristeter Vertrag und strukturierte Einarbeitung
• Projekte mit Substanz bei OEMs, Tier-1 und Mittelstand
• Viel Gestaltungsspielraum: Prozessaufbau, Templates, Guidelines, Tool-Einführung
• Kollegiales Team, flache Hierarchien und direkter Draht zur Geschäftsführung
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